Tin tức

Quản trị rủi ro pháp lý là yếu tố sống còn đối với sự phát triển bền vững của bất kỳ tổ chức kinh tế nào. Sự thay đổi liên tục của các chính sách đòi hỏi người điều hành phải luôn cập nhật kiến thức hoặc tìm kiếm sự hỗ trợ từ các chuyên gia. Dịch vụ tư vấn luật doanh nghiệp của Lidoko ra đời nhằm mang đến giải pháp toàn diện, bảo vệ tối đa quyền lợi hợp pháp của bạn.

Các nghành nghề kinh doanh trên toàn cầu đã chứng kiến sự thay đổi rất lớn trong suốt 20 năm qua. Công nghệ đã làm thay đổi thế giới kinh doanh rất nhiều lần. Nhiều doanh nghiệp thậm chí không thể hoạt động mà không có sự hỗ trợ từ công nghệ. Tác động này được nhìn thấy trong gần như tất cả các lĩnh vực kinh doanh, bao gồm ở lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực, nơi mà công nghệ tiếp tục có một tác động đáng kể đến các hoạt động nhân sự.

Tạo hình ngôi nhà mang đến cho bạn cảm giác an toàn và an ninh. Bạn có thể thêm những hình ảnh dễ thương, thú vị này vào không gian phòng bé hoặc các khu vực sinh hoạt chung trong nhà.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 64/2021/NĐ-CP về ký kết và thực hiện thỏa thuận quốc tế nhân danh tổng cục, cục thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, UBND cấp huyện, UBND cấp xã ở khu vực biên giới, cơ quan cấp tỉnh của tổ chức.

Khảo sát mới do Towers Watson, công ty chuyên cung cấp dịch vụ tư vấn nhân sự hàng đầu của Mỹ, kết luận rằng trong khi nhiều công ty đang tập trung đầu tư công nghệ thông tin cho việc quản lý nhân sự, nhiều công ty vẫn sử dụng giấy tờ để thực hiện các công việc nhân sự.

Chính phủ vừa ban hành Nghị định 64/2021/NĐ-CP về ký kết và thực hiện thỏa thuận quốc tế nhân danh tổng cục, cục thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp tỉnh, UBND cấp huyện, UBND cấp xã ở khu vực biên giới, cơ quan cấp tỉnh của tổ chức.

Ngày nay việc sử dụng phần mềm quản lý nhân sự không còn quá xa lạ đối với các công ty hay doanh nghiệp nữa. Phần mềm nhân sự ngày càng có vai trò quan trọng đối với mỗi công ty, doanh nghiệp. Nó hỗ trợ hầu hết các công việc về nhân sự của công ty như việc tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ nhân sự, thống kê báo cáo, quản lý lương thưởng, bảo hiểm…

Sự thiếu hụt nguồn nhân lực ở các vị trí quản lí tại nhiều doanh nghiệp hiện nay dẫn đến năng suất làm việc trở thành một yếu tố sống còn đặt lên vai các nhà quản lí và là tiêu chí đánh giá khả năng làm việc của họ. Tuy nhiên, suy cho cùng, điều này sẽ trở thành điểm yếu của họ, thậm chí cho cả đội ngũ mà họ đang quản lí và doanh nghiệp.